做足做好“四字”文章

溫州檢驗檢疫局（以下簡稱溫州局）緊緊圍繞學習型黨組織創(chuàng)建工作的要求，做足、做好“新、活、特、實”四字文章，創(chuàng)建工作取得初步的成效。今年5月，溫州局機關黨委被評為溫州市第一批學習型黨組織創(chuàng)建示范點。

明確目標 立意上力求“新”

樹立“五種先進學習理念”。一是樹立政治責任的理念。學習對于黨員來說既是一種權(quán)利和義務，更是一項政治任務。二是樹立終身學習的理念。三是樹立全員學習理念。四是樹立團隊學習理念。使各個黨組織、各層面的黨組織成為廣大黨員共同學習的課堂、交流思想的精神家園和團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘。五是樹立學以致用的理念。堅持以學促用、以用促學，使學習的過程真正成為解決思想問題和實際問題的過程。

創(chuàng)新方式 手段上力求“活”

“相互提高團隊學”。在全局干部職工、局黨組理論學習中心組、黨支部、黨小組四個層面上開展專題輔導、研討會、報告會等形式多樣的學習，促進信息共享、取長補短，實現(xiàn)全體黨員的共同提高。黨小組結(jié)合各自的處室實際開展“一對一、雙向式”內(nèi)部法制培訓、“檢務工作我都會”、“崗位大練兵”等，都取得了較好成效。

“自我提高分散學”。溫州局把個人學習融入到創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關以及黨組學習型領導班子、學習型黨員之中，激發(fā)大家學習的積極性。黨員們在集中學習之余，紛紛利用晚上或節(jié)假日的時間“充電”學習，做好學習筆記，并積極參與“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境從我做起”等活動的征文比賽，使學習活動從8小時以內(nèi)延伸到8小時以外。

“深入基層調(diào)研學”。今年以來，溫州局緊密聯(lián)系建設大質(zhì)量工作機制和大質(zhì)檢文化、質(zhì)量提升活動、檢測工作整頓活動、窗口建設和證單提升活動等中心工作開展學習，局班子每人分別確定1至2個課題，集中時間進行蹲點調(diào)研，形成思路，科學決策，推動事業(yè)發(fā)展。

“專家請進輔導學”。今年以來，邀請多位專家、學者作領導科學、國學等方面的輔導報告，在各級黨員干部中興起了學習高潮。同時，組織黨員干部參加溫州市組織的多次高端論壇、講座。先后分批組織了幾十位黨員聽取了張召忠少將等國內(nèi)知名專家的講座，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)，提高管理水平和能力。

“外出取經(jīng)相互學”。就是外出參觀，學習借鑒。由局領導帶隊赴兄弟單位學習考察，學習借鑒兄弟單位在推進事業(yè)發(fā)展中的好做法和先進經(jīng)驗。

設計載體 形式上力求“特”

開展“三樹三創(chuàng)”活動。樹“一個班子一個龍頭”，創(chuàng)學習型領導班子。樹“一個支部一個堡壘”，創(chuàng)學習型黨支部。加強五個“建設”：加強班子建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。樹“一名黨員一面旗幟”，創(chuàng)學習型黨員。開展好“五個一”學習和“五比五看”活動。“五個一”學習活動：每半月“夜學”一次，每月讀一本好書，每季聽一場黨課或?qū)ｎ}報告，每半年撰寫一篇學習心得體會或理論文章，每年至少接受一次學習培訓。開展“五比五看”：即深化學習實踐科學發(fā)展觀活動———比黨性意識，看理想信念是否堅定；實施“雙爭一滿意”創(chuàng)先爭優(yōu)活動———比奉獻精神，看服務意識是否增強；開展“立足崗位創(chuàng)品牌，突出重點創(chuàng)特色”活動———比業(yè)務水平，看工作效率是否提高；開展“文明處室、文明工作者”達標考核活動———比工作業(yè)績，看任務完成是否出色；開展內(nèi)外述職述廉和滿意不滿單位評選活動———比社會評價，看群眾反映是否滿意。

搭建兩大平臺。今年還出臺了導師制度，使教育培訓工作不斷規(guī)范化、制度化。深入開展崗位技能評定活動，全面考核評價檢驗檢疫業(yè)務人員的崗位技能和工作能力，逐步將崗位技能考核評定活動在全局范圍內(nèi)推廣。溫州局實施中層干部素質(zhì)提升工程。建立“一把手”對中層干部培養(yǎng)、任用、監(jiān)督機制。

學以致用 成效上力求“實”

學習能力不斷提升。通過規(guī)范和引導，使“終身學習、全員學習”等現(xiàn)代學習理念深入人心，而且轉(zhuǎn)化為每位黨員干部的自覺行動。學習讀書已成為溫州局黨員干部的一種工作方式、生活方式。

服務水平不斷提高。黨員干部恪守“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在工作中責任心、進取心不斷增強，較好地實現(xiàn)從過去“重監(jiān)督，輕服務”向“服務為本，監(jiān)督護航”的轉(zhuǎn)變。

工作效能不斷改進。通過學習型黨組織的創(chuàng)建，將學到的知識轉(zhuǎn)化為解決問題的思路、推進工作的舉措。黨員干部站在推進溫州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進開放型經(jīng)濟發(fā)展的視角上想問題、出主意。在思想和行動上，努力做到溫州局的決策部署與國家質(zhì)檢總局、浙江檢驗檢疫局的“合力、合拍”。

助推發(fā)展業(yè)績不斷加強。溫州局結(jié)合浙江檢驗檢疫局的要求，提出今后三年“新跨越”的總體構(gòu)架：2010年全面管理夯基礎，2011年重點難點求突破，2012年系統(tǒng)發(fā)展新跨越，為溫州局今后三年發(fā)展設定了基本框架和發(fā)展路徑。學習型黨組織創(chuàng)建活動緊緊圍繞、貫穿于這些檢驗檢疫中心工作，做到一起部署、一起檢查、一起落實，形成了良好的工作格局和工作機制，有力地助推了溫州檢驗檢疫事業(yè)的發(fā)展。