河南省出臺方案 對政府質(zhì)量工作實(shí)行百分制考核

為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，提升我省質(zhì)量總體水平，近日，省政府辦公廳印發(fā)了《河南省質(zhì)量工作考核實(shí)施方案》，對省轄市、省直管縣(市)政府的年度質(zhì)量工作實(shí)行百分制考核。

《方案》明確，我省質(zhì)量工作考核的對象為各省轄市、省直管縣(市)政府。考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況?？己斯ぷ饔墒≠|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局牽頭，會同省質(zhì)量立省戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

《方案》規(guī)定，每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度。考核采用量化評分法，滿分為100分，質(zhì)量目標(biāo)完成情況占40分，質(zhì)量措施完成情況占60分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級，分別為：A級(90分及以上)、B級(80—89分)、C級(60—79分)、D級(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

《方案》提出，質(zhì)量考核工作將通過目標(biāo)備案、自我評價(jià)、實(shí)地核查、綜合考評、報(bào)批與通報(bào)5個(gè)步驟開展。

每年度6月30日前，各省轄市、省直管縣(市)政府按照《實(shí)施意見》要求，確定并上報(bào)下年度質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局征求省領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位意見后予以備案；每年7月15日前將上年度本地質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況的自我評價(jià)報(bào)告報(bào)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

考核工作組通過現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各省轄市、省直管縣(市)政府進(jìn)行監(jiān)督核查、綜合考評。省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于9月底前報(bào)省政府。

考核結(jié)果經(jīng)省政府審定后，交由干部主管部門和監(jiān)察部門，作為對省轄市、省直管縣(市)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)和實(shí)行問責(zé)的重要依據(jù)。對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評，對直接責(zé)任人員依法依紀(jì)追究責(zé)任。