國(guó)家質(zhì)檢總局今年將進(jìn)一步推廣企業(yè)首席質(zhì)量官制度 “一票否決權(quán)” 真正用起來(lái)

國(guó)家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人近日在接受媒體采訪時(shí)表示，2013年，質(zhì)檢總局將在大中型骨干企業(yè)中進(jìn)一步推廣設(shè)立首席質(zhì)量官。

據(jù)介紹，首席質(zhì)量官的職責(zé)就是協(xié)助首席執(zhí)行官（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）管理企業(yè)的質(zhì)量工作，主管質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等質(zhì)量職能部門，代表董事會(huì)或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人行使質(zhì)量管理權(quán)。具體來(lái)說(shuō)，主要有質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略制定、質(zhì)量管理體系建立實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量創(chuàng)新的組織實(shí)施、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析和成本管理、質(zhì)量教育培訓(xùn)、質(zhì)量文化建設(shè)等6項(xiàng)職責(zé)。

質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司負(fù)責(zé)人指出，首席質(zhì)量官是項(xiàng)“技術(shù)活”，需要具備一定的條件，包括熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和質(zhì)量政策；取得中級(jí)以上質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；參加質(zhì)檢部門組織的首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)并接受年度繼續(xù)教育等。

據(jù)悉，2012年，質(zhì)檢總局組織各地培訓(xùn)企業(yè)首席質(zhì)量官2142人，我國(guó)已有900余家大中型企業(yè)設(shè)立了首席質(zhì)量官。在實(shí)際工作中，企業(yè)首席質(zhì)量官具有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、把關(guān)權(quán)和否決權(quán)，即向企業(yè)決策層提出加強(qiáng)質(zhì)量工作的措施建議；組織監(jiān)督檢查本企業(yè)各崗位質(zhì)量工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)；部署對(duì)原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)的檢查把關(guān)；主持本企業(yè)內(nèi)質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全“一票否決權(quán)”。與此同時(shí)，當(dāng)企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響時(shí)，首席質(zhì)量官依法承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

對(duì)于記者提出的“如果一旦企業(yè)出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，首席質(zhì)量官會(huì)不會(huì)成為‘替罪羊’”這一問(wèn)題，該負(fù)責(zé)人表示，設(shè)立了首席質(zhì)量官并不意味著企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或法定代表人就可以對(duì)質(zhì)量撒手不管，也不意味著監(jiān)管部門將放松監(jiān)管。相反，首席質(zhì)量官制度將與質(zhì)量法律法規(guī)形成有機(jī)互補(bǔ)，政府仍將嚴(yán)格依法實(shí)施外部監(jiān)管，督促企業(yè)落實(shí)相關(guān)人員責(zé)任。

去年7月，質(zhì)檢總局下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》，正式在全國(guó)部署開(kāi)展企業(yè)首席質(zhì)量官試點(diǎn)工作，并明確設(shè)立首席質(zhì)量官遵循“企業(yè)自愿、政府推動(dòng)”的原則。

既然是企業(yè)自愿設(shè)立，那么企業(yè)實(shí)施這項(xiàng)制度的內(nèi)在動(dòng)力何在？“國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都表明，企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，質(zhì)量工作的執(zhí)行力度更大、專業(yè)性更強(qiáng)、效能更高，質(zhì)量有了更加堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部制度和人員組織保障。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

據(jù)悉，質(zhì)檢總局還將建立企業(yè)首席質(zhì)量官人才庫(kù)，記錄其執(zhí)業(yè)能力和操守等情況，并向社會(huì)公開(kāi)。