職介平臺"販賣"實習(xí)機會 銀行、券商、互金集體入坑

3萬元進銀行，5萬元進投行？原來是貧窮阻礙了我的“實習(xí)內(nèi)推”！

最近，微博大號“王大力如山”爆料稱，有類似“金融小伙伴”的培訓(xùn)機構(gòu)公然聲稱推出保證拿到金融機構(gòu)實習(xí)offer的收費內(nèi)推的“服務(wù)項目”，涉及機構(gòu)囊括了券商、基金、銀行、互金等多個金融機構(gòu)。消息甫一出現(xiàn)就引起軒然大波，并持續(xù)發(fā)酵。

隨即，涉及的多家金融機構(gòu)與職介平臺紛紛發(fā)布官方聲明予以澄清。但是，這真的只是“誤會”？這樣的付費內(nèi)推模式是否真實存在？就此，《國際金融報》記者進行了一番采訪調(diào)查，以期揭露真相。

一則爆料：多家金融機構(gòu)“躺槍”

據(jù)“王大力如山”爆料，以“金融小伙伴”為例的一些培訓(xùn)機構(gòu)，打著為實習(xí)生做求職指導(dǎo)的名義，實際上做出售金融機構(gòu)實習(xí)機會的勾當，并且涉及到的金融機構(gòu)不僅有基金、快消、互金行業(yè)，甚至一些知名的銀行、券商機構(gòu)也被囊括其中。

在“王大力如山”的爆料中，一張來自“金融小伙伴”公眾號文章的截圖顯示，該培訓(xùn)機構(gòu)提供的4種不同檔次的套餐，收費標準不等，其中尊享套餐包含了課程及實訓(xùn)+2份實習(xí)套餐+定制服務(wù)+貼身服務(wù)指導(dǎo)；而星耀套餐中則是明確顯示，該套餐包含的服務(wù)有課程實訓(xùn)+不限次數(shù)實習(xí)+兩年VIP+校招VIP。

更有消息稱，該平臺還有實習(xí)內(nèi)推的“Offer通”套餐，內(nèi)容為：線上/線下精英學(xué)徒+不限次數(shù)實習(xí)+不限次數(shù)課程+定制化長期培養(yǎng)+有留用實習(xí)機會內(nèi)推+校招入職機會內(nèi)推+社招機會內(nèi)推(兩年以內(nèi))。

根據(jù)“金融小伙伴”微信公眾號官方簡介，其專注金融教育與職業(yè)發(fā)展，構(gòu)建垂直金融O2O社區(qū)，涵蓋金融招聘、職場培訓(xùn)、金融社交、問答講座等。擁有50萬+優(yōu)質(zhì)用戶，覆蓋國內(nèi)20余省市和美英澳加日等海外多個國家地區(qū)。該公號運營方為萬邦金融(天津)科技發(fā)展有限公司(下稱“萬邦金融”)，企業(yè)成立日期為2015年3月30日。記者發(fā)現(xiàn)，除了“金融小伙伴”之外，萬邦金融旗下還經(jīng)營著金嘉研究院、金嘉求職匯、金嘉學(xué)堂等多個微信公眾號。

針對上述爆料，身處風(fēng)波中心的“金融小伙伴”平臺隨即發(fā)布了一則公告稱，“金融小伙伴一直反對明碼標價買賣實習(xí)的行為，自2017年以來多次在jrxhb2017的微信號上進行公開反對。出于對我們社群運營和信息宣傳工作的認可，部分金融機構(gòu)與金融小伙伴開展正式合作，舉辦例如線上宣講會等相關(guān)活動。上述合作純粹是信息層面的合作與推廣，旨在為不能親臨傳統(tǒng)線下宣講會現(xiàn)場的同學(xué)們提供一個了解企業(yè)和相關(guān)崗位的機會。我們鄭重聲明，從來沒有向合作的金融機構(gòu)進行過任何利益輸送。”

與此同時，被“王大力如山”點名的不少金融機構(gòu)也紛紛發(fā)出“澄清”聲明，例如華泰證券、瑞銀、興業(yè)證券、天弘基金、國泰君安等。

《國際金融報》記者注意到，這些金融機構(gòu)發(fā)布的聲明內(nèi)容大同小異，一方面表明了其公司官網(wǎng)或是官微是該公司校園招聘簡歷接收的惟一官方渠道，另一方面則是強調(diào)了公司未與任何培訓(xùn)機構(gòu)、團體、個人以內(nèi)推實習(xí)生、校園招聘為由，向申請者收取相關(guān)費用等。并且表示，堅決抵制一切付費實習(xí)內(nèi)推的行為。

對此，某知名券商負責(zé)實習(xí)生招聘的相關(guān)人士也對《國際金融報》記者表示，該公司并未就校園招聘和任何第三方機構(gòu)有過“內(nèi)推”的合作關(guān)系。他還向記者透露，網(wǎng)上甫一爆出這一消息時，公司內(nèi)部就自上而下進行了一系列排查工作，相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)也進一步強調(diào)了校園招聘的一系列問題。

一份實習(xí)

叫價2萬至6萬元：在這件事情上，究竟孰真孰假？

5月30日，《國際金融報》記者以應(yīng)屆畢業(yè)生身份聯(lián)系上了一位“金融小伙伴”平臺的金融求職顧問。對于記者的實習(xí)咨詢，他僅表示，“我們現(xiàn)在提供了針對應(yīng)屆生求職的指導(dǎo)大禮包，包含筆試指導(dǎo)、簡歷指導(dǎo)、面試指導(dǎo)、性格測試、銀行攻略、四大攻略。”

當記者問及提供實習(xí)機會的收費問題時，對方始終避而不談。同時，記者瀏覽發(fā)現(xiàn)，如今相關(guān)收費項目也在“金融小伙伴”微信公眾平臺上“不翼而飛”。

不過，有意思的是，5月31日夜間，上述顧問刪除了微信朋友圈中所有曾發(fā)布過的內(nèi)容，僅留下最新發(fā)布的一條信息：“金融小伙伴暫停銷售所有付費課程！”而“暫停”二字，似乎透露了太多信息。

而《國際金融報》記者經(jīng)過搜尋更是發(fā)現(xiàn)，從事類似內(nèi)推實習(xí)收費業(yè)務(wù)的第三方機構(gòu)并非少數(shù)。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，大平臺超過15家，小的平臺不計其數(shù)。其中，相對知名的有：面包求職、DreamBigCareer、Unicareer、Offer先生、TG實習(xí)狗、門徒求職、職問、逆行求職、名企實習(xí)、留學(xué)生求職、互聯(lián)鏢局、金嘉求職匯等。

記者以求職者身份嘗試聯(lián)系上述十余家求職平臺的相關(guān)顧問，大多數(shù)對談及收費一事較為謹慎，但也有毫無避諱者，比如“門徒計劃”的求職顧問。

在一家名為“華爾街學(xué)堂”的微信公眾號上，《國際金融報》記者發(fā)現(xiàn)了內(nèi)推實習(xí)的相關(guān)信息。而在具體的實習(xí)崗位相關(guān)信息中，則均備注著“適用門徒計劃(實習(xí)保offer計劃)”。

這到底是一個怎樣的“計劃”？

《國際金融報》記者進一步根據(jù)提示找到了門徒計劃的求職顧問，該求職顧問給記者發(fā)送了一份相關(guān)簡介。該簡介顯示，門徒求職主要服務(wù)于泛金融與投資類的實習(xí)或全職應(yīng)聘者，主要涉及行業(yè)為券商、基金、信托、銀行、保險、期貨、會所、律所、咨詢等。并著重強調(diào)了“保證實習(xí)offer”、“部分實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異更有留用機會”。

在有關(guān)項目介紹的板塊，門徒求職著重強調(diào)了“高端”、“私人訂制”、“1V1”等詞語，不止一次地提出保證取得offer。

《國際金融報》記者向求職顧問咨詢了具體的收費標準，該顧問稱，要看具體的公司、具體的崗位，2萬至6萬元不等，并且又一次提出，保證可以拿到offer，拿不到offer就可以全額退款。

在上述求職顧問的朋友圈中，《國際金融報》記者還發(fā)現(xiàn)了某知名券商的實習(xí)生招聘計劃，而在這張圖片的配文中，門徒的求職顧問表示，“鎖定名額會收取一定費用”。

求職心切：小心背后有“坑”

在網(wǎng)上流傳的一張第三方機構(gòu)收費內(nèi)推的收費標準中，將金融行業(yè)中的投行、咨詢、會計師事務(wù)所、銀行、快消、互聯(lián)網(wǎng)都涵蓋其中，被舉例的公司也包含了國有銀行、四大會計師事務(wù)所、知名券商、中資、外資企業(yè)等。令人咂舌的不僅是“高水準”的各類公司，還有“高標準”的收費登記。其中，價格最低的快消、互聯(lián)網(wǎng)公司的實習(xí)機會接近2萬元，而投行的A類公司的實習(xí)機會達到了5萬元以上。

那么，類似的平臺靠譜嗎？

某免費實習(xí)消息分享平臺工作人員在接受《國際金融報》記者采訪時表示，實際上很多付費內(nèi)推平臺也不過是拿著求職者的簡歷發(fā)到招聘企業(yè)的郵箱里去。

至于消息來源，該工作人員說，以他的個人經(jīng)驗來看，不管是免費的分享平臺還是收費平臺，基本上消息都是從各大學(xué)校的論壇、或是各公司的官方途徑獲得，“也不排除一些平臺真的和少數(shù)公司有合作關(guān)系”。

《國際金融報》記者還輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了曾購買過某培訓(xùn)機構(gòu)收費內(nèi)推計劃的噠噠(化名)，噠噠告訴記者，自己在尋求大學(xué)畢業(yè)實習(xí)機會時，無意中發(fā)現(xiàn)了一個自稱可以保證拿到知名券商實習(xí)機會的培訓(xùn)機構(gòu)，考慮到自己學(xué)校僅為普通的211院校，正常途徑下很難得到這一實習(xí)機會，噠噠在再三考慮之后還是動了心。

“要價是5萬多元，先交了30%的定金。”據(jù)噠噠介紹，“對接人員最開始還是比較負責(zé)的，幫我改簡歷時也很耐心，還告訴我筆試、面試的注意事項。”

然而，在按照顧問的要求做了充分準備之后，噠噠還是沒有成功進入承諾的那家券商機構(gòu)。不僅如此，在協(xié)商退款上也出現(xiàn)了一系列問題，“交錢之前是說不成功就退全款，但是那家公司沒進去，之前的定金也一直沒退下來，他們說這算是之前的咨詢、培訓(xùn)費用，最后協(xié)商的結(jié)果是幫我找了另外一個非前60強的券商機構(gòu)實習(xí)”。

不過，噠噠對記者稱，購買過這個服務(wù)的求職者有一個大群，他們經(jīng)常在群里交流經(jīng)驗，不乏有求職者稱成功進入了心儀的公司實習(xí)。

噠噠還向記者介紹，“買了這個套餐，簡歷改完之后，顧問并不是讓我給實習(xí)公司公布的郵箱發(fā)簡歷。而是給了我一個鏈接，讓我往鏈接處發(fā)簡歷，就說他們會處理。”

灰色地帶：求職者需“三思而后行”

據(jù)上述券商工作人員對記者介紹，實習(xí)生的招聘往往和校招、社招不同，主要由業(yè)務(wù)部門來負責(zé)，僅需要在招聘成功后“通知”人事即可，而其他招聘則統(tǒng)一需要從人事方面首先篩選。

該券商工作人員稱，在此之前，他們實習(xí)生招聘的消息僅通過公司的官方網(wǎng)站以及微信公眾號來發(fā)布，但是不排除由曾在公司實習(xí)的實習(xí)生透露出公司的招聘信息，或?qū)⑦@些信息發(fā)送在“金融小伙伴”之類的平臺。該人士還笑稱，“要是賣實習(xí)機會就能掙錢，那我們還這么辛苦工作做什么，沒錢了就賣實習(xí)機會去。”

有利益可圖，就有鋌而走險者。記者了解到，收費內(nèi)推這個行業(yè)從2010年左右開始，2014年起快速發(fā)展，2016年搭上公眾號的紅利進入快車道，2017年至2018年呈井噴態(tài)勢飛速發(fā)展。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)存的求職、實習(xí)的平臺主要有兩類：一類為純粹的消息分享平臺；還有一部分是以賺錢為主要目的，提供收費內(nèi)推的服務(wù)。

對于這種行走在“灰色地帶”的方式，上述券商人士提醒求職人士要“三思”。他認為雖然這類收費實習(xí)內(nèi)推為大學(xué)生拓寬了求職的渠道，但這種項目實際上屬于違法行為，并不值得推廣。

實際上，我國勞動合同法第九條有明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”另外，2000年施行的《勞動力市場管理規(guī)定》第十條也寫得很明確，“用人單位向求職者收取招聘費用”是被禁止的。

匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人吳冬在接受《國際金融報》記者采訪時表示，根據(jù)我國勞動法、勞動合同法等規(guī)定，用人單位不得向求職者收取任何的費用。同時他指出，針對一些其他的獵頭公司、中介機構(gòu)來說，法律上并沒有完全的禁止。吳冬認為，這些所謂的收費內(nèi)推平臺實際上是從事著人才獵頭活動的組織，監(jiān)管部門應(yīng)當嚴格監(jiān)督管理，核查這些組織是否有相應(yīng)的資質(zhì)來從事相關(guān)工作。

“這種收費內(nèi)推的形式，不僅僅是違規(guī)，而且還存在欺騙的成分。”吳冬說，如果用人單位牽扯其中，或是互相勾結(jié)，那這在法律上是被禁止的，這實際上相當于是用人單位在變相地向求職者收費。

吳冬提醒求職者，這類的求職機構(gòu)很多，但求職者、尤其是一些尚未踏入社會的大學(xué)生不要輕易去相信這類收費內(nèi)推的宣傳平臺。“金融市場實際上是充分經(jīng)營的，雖然說不能算是完全透明，但基本上可以說得上是市場化競爭，用人單位并不會因為所謂的內(nèi)推來更多地考慮錄取。金融機構(gòu)的人力資源部門更多地會從實際需要、求職者的個人能力、資歷來選擇性錄用。”吳冬稱。

上述券商工作人員也對記者強調(diào)，“公司的招聘更看重求職者的個人能力，簡歷只是闡述你個人能力的一個載體，一份好的簡歷當然可以更博人眼球，但這并不能決定你是否能留在這里實習(xí)，那些平臺的承諾是無稽之談，個人能力比較強的話，不管是否有這個平臺，我們都會考慮給你提供實習(xí)機會，反之亦然。”

噠噠對記者表示，“事后挺后悔的，回頭想想完全就是被那幾個大公司沖昏了頭腦，我的朋友聽說了也都說我瘋了吧，花那么多冤枉錢。”

對于應(yīng)屆畢業(yè)生對崗位的渴求，該券商工作人員指出，大學(xué)生并不應(yīng)該將實習(xí)的籌碼放在這一類收費內(nèi)推之上，需要廣泛地瀏覽自己學(xué)校的論壇、公眾號，以及其他學(xué)校的論壇、公司的官方信息等，積極參加學(xué)校組織的招聘會等。

南京某高校的輔導(dǎo)員則對《國際金融報》記者表示，“如果這些途徑都沒有成功，也可以嘗試求助于學(xué)校的老師、輔導(dǎo)員，或是學(xué)長”。